高溫津貼來了 連發(fā)4個(gè)月 |
| 時(shí)間：2022-06-27 21:31:18 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
|
有關(guān)高溫津貼的話題雖然提了好多年，但不少市民對(duì)其發(fā)放條件等問題依然不是很清楚，那么哪些人能領(lǐng)高溫津貼？高溫津貼可以不發(fā)嗎？一起來關(guān)注。
快遞員
蔣潘峰
每個(gè)月補(bǔ)貼300塊錢，我們這個(gè)行業(yè)基本都是在外面跑的，基本上都會(huì)有這項(xiàng)福利。
環(huán)衛(wèi)工
汪洪恩
給我們四個(gè)月的高溫費(fèi)，從六月份開始，每個(gè)月300塊錢。一般8點(diǎn)以后氣溫就高了，我們從8點(diǎn)到下午4點(diǎn)要堅(jiān)守在路段上，現(xiàn)在政府和公司給我們高溫費(fèi)，我們也能買點(diǎn)東西吧。
干了二十多年環(huán)衛(wèi)工作的汪洪恩告訴記者，每年夏天他除了收到高溫津貼外，公司還會(huì)發(fā)放草帽、風(fēng)油精等防暑用品。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35度及以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。從2018年6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為6月到9月
，共4個(gè)月。
武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
談益董
高溫津貼分為兩種，一種是全日制勞動(dòng)合同的支付，第二種是非全日制的支付，如果單位有規(guī)章制度或者集體合同明確約定的，根據(jù)地級(jí)市公布的高溫天數(shù)情況下有約定，按照這種折算來，也是允許的。如果你沒有依據(jù)氣象部門來落實(shí)這塊規(guī)章制度或者集體合同的，那就要按月支付，每個(gè)月支付的標(biāo)準(zhǔn)是300元。
需要注意的是，高溫津貼是依法支付給高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的工資，是對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者額外消耗的補(bǔ)償，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用也不得沖抵高溫津貼。
武進(jìn)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)
談益董
一旦發(fā)現(xiàn)單位未按要求支付高溫津貼，你可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)或者投訴，也可以向我們的勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁申請(qǐng)，我們勞動(dòng)監(jiān)察部門接到舉報(bào)或者投訴后會(huì)要求企業(yè)配合調(diào)查。這幾年，從2020年以來到現(xiàn)在，從投訴高溫津貼比例來說，相對(duì)于以往落實(shí)得比較好，一個(gè)是員工懂法了，另一個(gè)是企業(yè)老板也意識(shí)到高溫影響員工積極性后，他也會(huì)想辦法落實(shí)這塊。
除了高溫津貼外，在高溫天氣期間，用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間并采取防暑降溫的措施，為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
|
|
|
|
