畢業(yè)季，簡歷是大學(xué)生求職的第一關(guān)，一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”。前段時間，重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功的新聞登上了熱搜。網(wǎng)友們一邊感嘆身邊處處是商機，一邊疑惑花錢改簡歷，是不是在交“智商稅”？市民朋友怎么看呢，一起來聽聽。

 市民 把自己的簡歷弄得漂亮一點，簡歷優(yōu)化是很有必要的，是要包裝一下，自己出門也要化化妝，這是一個道理。

市民 我覺得我不排斥簡歷優(yōu)化，但是我還是覺得要力保真實不能造假。學(xué)校應(yīng)該在這個學(xué)習(xí)的過程中發(fā)掘?qū)W生的潛力，做一些適合他的指導(dǎo)。

市民 我感覺這個還是沒有必要，大學(xué)生的簡歷，還是以實事求是為準(zhǔn)，自己有多大能力有多大本事，在簡歷上這樣的表現(xiàn)出來就可以。簡歷固然很重要，還有另一方面是學(xué)歷，包括外在的形象都是很重要，都是為自己以后找工作加分。

市民 我覺得沒有太大的必要。更多的我覺得是要與人交往和解決事情的能力。

 對于高校畢業(yè)生來說，簡歷是步入社會、獲得工作的敲門磚，一份好的簡歷體現(xiàn)了一個畢業(yè)生基本的素養(yǎng)，也體現(xiàn)一個人求職的態(tài)度，作為留給HR的第一印象，簡歷在求職過程中確實發(fā)揮著很重要的作用。對此，社會學(xué)者表示，有需求必然有市場，尋求簡歷優(yōu)化師的幫助并不能簡單的歸結(jié)為交智商稅，但也必須認(rèn)識到，簡歷在求職過程中發(fā)揮的并非關(guān)鍵性作用，對于高校畢業(yè)生而言，沒有核心競爭力光靠簡歷是不可能獲得一個很好的工作的，簡歷優(yōu)化市場的火熱也折射出高校就業(yè)指導(dǎo)方面存在的一些問題。
 常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長 駱建建

可能暴露出三個方面的問題，一個是專業(yè)的師資不足，各個學(xué)校都成立了大學(xué)生或者畢業(yè)生的就業(yè)的專業(yè)機構(gòu)，這些機構(gòu)大部分還是兼職的老師，真正在求職職業(yè)指導(dǎo)上面非常專業(yè)的人士還是比較少的，第二個指導(dǎo)的方式還是比較單一，大部分的學(xué)校開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)的課程，但是大多數(shù)課程以講課為主，真正手把手指導(dǎo)孩子制作簡歷，特別是個性化的還是偏少。第三個方面，理論偏強實操不足，因為每個人的具體情況不同，每個人的天賦也不一樣，所以確實針對每個人如何做一個好的簡歷，我們高校還有很多的工作需要做，也正是這個原因的疊加，我們看到作為創(chuàng)業(yè)者他找到了商機，獲得了那么多的客戶。

 其實簡歷呈現(xiàn)的就是個人的實力，最關(guān)鍵的還是要在大學(xué)期間好好積累核心競爭力，才能在求職過程中脫穎而出，找到理想的工作。