拖欠總計(jì)10余萬 20多位員工討薪難 |
| 時(shí)間：2019-09-04 21:13:03 來源：連線幫幫團(tuán) 作者：陽湖網(wǎng) |
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上班族辛辛苦苦一個(gè)月，最歡喜就是發(fā)工資的那一刻，因?yàn)榕]有白費(fèi)。但最近，未來伙伴機(jī)器人(常州)有限公司的員工袁緒龍找到我們幫幫團(tuán)，說他們20多位員工被拖欠了工資，我們一起去看看怎么回事。
倉庫管理員
袁緒龍：拖欠總體算下來大概一萬塊吧，工資有不同，5000到30000之內(nèi)都有，有20幾個(gè)人
袁緒龍2017年4月入職未來伙伴機(jī)器人(常州)有限公司，一直都是做的倉庫管理員，可從2018年8月開始，公司就以經(jīng)營不善，周轉(zhuǎn)困難為由開始連續(xù)扣除員工工資的5%，到2019年5月和6月更是整整兩個(gè)月沒發(fā)工資。被拖欠工資的除了像袁緒龍這樣的倉庫管理員，還有不少倉庫文員、流水線工人以及設(shè)備工程師。
生產(chǎn)線工人
黃改利：現(xiàn)在都九月份了，六月份的工資要發(fā)的話拖了兩個(gè)月了，也該發(fā)了吧？現(xiàn)在廠里面應(yīng)該給我們一個(gè)合理的解釋。
對于公司一開始扣除工資的5%，許多員工還是表示可以理解的，畢竟公司有困難，大家也想幫公司一把，但到后來拖了整整2個(gè)月工資沒發(fā)，不少員工都表示理解不了，畢竟大家生活都需要錢。
倉庫文員
何海燕：當(dāng)時(shí)公司是有點(diǎn)困難，因?yàn)橛泻枚噘Y金沒有收回來。（后來）我們做的也是沒有信心的，因?yàn)槲覀円惨畹穆?，各方面也要支出要花錢，他們越拖越久的話，我覺得呆在那兒就沒有意思，就走了。
對于拖欠工資，員工也都與公司負(fù)責(zé)人交涉過，但公司一再推脫，也沒有給準(zhǔn)確的答復(fù)。
生產(chǎn)線工人
黃改利：來過一次，就說去總公司了，去總公司問情況問啥時(shí)候發(fā)，都沒有說，他說把我們這些20幾個(gè)人的名單遞上去，遞上去也是沒消息的
設(shè)備工程師
龔飛：目前為止就是一次兩次公司給答復(fù)的時(shí)間根本都完成不了，他們又說這個(gè)月底要給你，到月底的時(shí)候一問再拖下個(gè)月底，一次兩次三次可能真的是實(shí)在是沒法接受不了。
隨后，記者跟隨員工們一同前往公司了解情況，公司負(fù)責(zé)人表示不愿接受采訪，針對拖欠工資一事，仍然表示需要員工再寬限一次，在9月底之前一定會把拖欠的工資付清的。
非正常拍攝：未來伙伴機(jī)器人(常州)有限公司
負(fù)責(zé)人：你就信我們一次，你不信公司信我們?nèi)齻€(gè)一次，沒有發(fā)我們該怎么辦怎么辦，你們到時(shí)候過來該采訪該采訪，我們絕對不會說屁話
目前，袁緒龍等人已經(jīng)向武進(jìn)區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)也表示已經(jīng)受理。
武進(jìn)區(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長
沈琴：我們這個(gè)案件正在積極的溝通當(dāng)中，也就是申請勞動仲裁了，我們安排在九月份開庭我們也一直跟南夏墅的人社所也在溝通跟企業(yè)也在溝通是否能夠先行來做一個(gè)調(diào)解書，把他們的工資在調(diào)解書上體現(xiàn)出來，到底是什么時(shí)候付，如果企業(yè)不付的話，到時(shí)候去法院執(zhí)行也可以。
既然勞動監(jiān)察大隊(duì)已經(jīng)立案受理，那我們就等進(jìn)一步的處理結(jié)果，也希望公司方面可以信守承諾，在9月底前將拖欠的員工工資付清。
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